Hvem ønsker vi å være?

Det finnes i dag betydelig vitenskapelig støtte for at kombinasjonen av dyp, indre ro og høy, ytre prestasjon representerer noe av det mest optimale et menneske kan oppleve.

Sentralt i nevroledelse er samspillet mellom hjernens «adm.dir.», (prefrontal cortex) og hjernens «alarm» (amygdala). Når «alarmen» går, fylles hjernen av stress, frykt og uro. Vår evne til refleksjon, relasjoner og gode beslutninger, svekkes. Når prefrontal cortex får arbeide friere, øker evnen til fokus, selvledelse, emosjonell regulering og langsiktig tenkning.
Målet er derfor ikke å være «rolig» hele tiden, men å utvikle evnen til å skape indre stabilitet, samtidig som vi fungerer godt i krevende situasjoner.

Kanskje er noe av fremtidens viktigste ledelse nettopp dette:
Å utvikle mennesker som både kan prestere høyt, og samtidig bevare indre ro.

Det legger grunnlag for å føle tilhørighet og fellesskap. Det handler om «VI» og ikke bare «JEG». Ledelse blir en gruppeprosess med felles identitet. Stress og usikkerhet reduseres. Gruppen blir del av noe større. God ledelse bidrar til å definere hvem vi ønsker å være. Samarbeid preget av krysspress er en balansekunst.